Albüm Kapağından Şarkı Dinleme Dönemi     /    İDO'da Bahar Kampanyası Başlıyor     /    Ford Otosan'a Mixx Awards Ödülleri     /    SAP Teknolojisi Mobil Kongrede Fark Yarattı     /    Sandoz İki Fabrikası ile İlk Beşte     /    Dişi Leoparlar Cevahir AVM'de     /    Aileye Kast Eden Dinamit: Müt’a     /    Ege PERDER Yeni Başkanını Seçti     /    Bebekte İnatçı Ağlama Niye?     /    Goran Bregović, Zorlu Center PSM'de     /    TeknoSA'dan İstanbul’a 59’uncu Mağaza     /    WhatsApp’ın Masaüstü Programı Yok     /    İSO İnovasyon Büyük Ödülü VİKO'nun     /    Zamanı Durduran Muhteşem Dörtlü     /    Sigortasını Yapı Kredi'den Yaptırana Fırsat     /    Goodyear Ürünleri Cenevre Fuarı'nda     /    Kalbinizin Ritmini Koruyun     /    Kanz ile Çocuklar Bahara Hazır     /    Finansbank 2013 Sonuçlarını Açıkladı     /    Deha Bilimlier İstanbul Mojo Sahnesinde     /    TTNET’e Kurumlar Vergisi Ödülü     /    İDA'dan Ücretsiz Doğum Semineri     /    Terra Ataşehir Çarşı'da Satışlar Başladı     /    Kadınlar Gününde Ücretsiz Makyaj Eğitimi     /    Brisa’nın 2013 Cirosu 1,489 Milyon TL     /    BTA Aşçıları Ödüle Doymuyor     /    Vialand'de İki Yeni Atama     /    Pegasus Avrupa'nın En Uygunları Arasında     /    Spastik Çocuklar Vakfı'na Uluslararası Ödül     /    Nedeni Bilinmeyen Ağrı; Kronik Pelvik Ağrı
ÇOK OKUNANLAR
YORUMLANANLAR
FOTO GALERİ


ANKET
Son işinizi nereden buldunuz?
Gazete İlanı
Kariyer Siteleri
Tandık
Şirkete Başvuru
Diğer
LİNK BANKASI
20 Şubat 2014
Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri
Uludağ Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (UHKİB), Uludağ İhracatçı Birlikleri (UİB) bünyesinde bulunan ihracatçı firmalara yönelik Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi konulu seminer düzenledi.

ICC Danışmanlık eğitimcilerinden Tülin Seçen tarafından verilen eğitim yoğun katılımla gerçekleşti.
UİB Konferans Salonu’nda düzenlenen eğitimde, yalın kavram, yalın yönetim, insan kaynakları yönetimi gelişimi, yalın insan kaynakları, insan kaynakları rolü, insan kaynakları sistemini etkileyen faktörler, Türkiye’de insan kaynakları uygulamalarının gelişimi gibi konular ele alındı.

Yalın kavramını, yapısında hiçbir gereksiz unsur taşımayan ve hata, maliyet, stok işçilik, geliştirme süreci, üretim alanı, fire, müşteri memnuniyetsizliği gibi unsurların, en aza indirgendiği üretim sistemi olarak tanımlayan Tülin Seçen, “Yalın üretimde çalışma tarzı, ürün odaklı ekiplerin değerin kesintisiz akışından sorumlu olmasıdır. Ekipteki her işçi hatasız ve belirlenen sürede üretim yapmak, makinaların problemsiz çalışmasını sağlamak ve akışı kesintiye uğratabilecek anormallikleri fark edebilmekle yükümlüdür” ifadelerini kullandı.

Yalın yönetimin, ayrıntılardan uzaklaşarak müşteri isteklerine hızlı ve etkili karşılık vermek için işi yapan ile karar veren arasındaki mesafeyi kısaltmak olduğuna da değinen Seçen, İnsan kaynakları yönetimini ise, organizasyonun amaçlarına ulaşabilmesi için, tüm insan kaynaklarının en doğru, etkin ve verimli bir şekilde kullanılması olarak açıkladı.

En önemli rekabet unsurunu insan kaynağı olarak ifade eden Seçen, “İnsan kaynakları yönetiminde ana hedef yalnızca kurallara uygunluk değil, çalışanların kendilerini işlerine hasretmeleridir. Bu nedenle de çalışanlar çok dikkatlice seçilip geliştirilmelidir” şeklinde konuştu.

UHKİB eğitimleri 19 Şubat ve 26 Şubat tarihlerinde sırasıyla Süreç Yönetimi ve Problem Çözme seminerleriyle devam edecek.
 


İş Başvuru Bilgileri
Staj Başvuru Bilgileri





Şehir Şehir Alışveriş Merkezleri

Kongre ve İş Otelleri

YAZARLAR
M. Efsun Yüksel Tunç
HAVA DURUMU
Ankara 11/28 °C
İstanbul 19/28 °C
İzmir 16/30 °C
PİYASALAR
DOLAR
4,0658
EURO
4,9307
IMKB
80.549
ALTIN
172,213